劳动关系方面证据证明的内容包括如何证明双方存在劳动关系、何时起双方建立用工关系两方面。劳动关系方面的证据有很多表现形式，并不固定。 根据劳动和社会保障部2005年颁布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定，证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下： 1、双方签订的劳动合同；2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录； 4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；6、用人单位盖章的考勤记录；7、其他劳动者的证言等。
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证明交通事故护理费要以下证据： 1、法院支持原告护理费的请求，都会要求原告能够提供医疗机构出具的“需要护理以及需要护理人数”证明，否则，原告的护理费请求多不会得到支持。 2、与误工费所需要的证据相同，原告还需提供支付护理费的有效凭证。一般表现为正式的护理费收据。护理人员既可以是医院的护工，也可以是家政服务等护理机构的人员。
证明交通事故护理费需要有如下证据：法院支持原告的护理费要求，要求原告提供医疗机构出具的需要护理和需要护理的人数证明，否则原告的护理费要求不会得到支持；与误工费所需的证据相同，原告还需提供支付护理费的有效凭证。一般表现为正式的护理费收据。护理人员可以是医院的护理人员，也可以是家政服务等护理机构的人员。
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