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上班中突发疾病死亡属于工伤么

2023-04-13 18:24:00
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重庆在线咨询顾问团

2023-04-13 回复

专业分析:

尊敬的当事人,您好,根据你向我咨询的问题,关于工伤的问题,建议可以参考相关的法律依据为《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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吴莉律师

广东天穗律师事务所

上班时突发疾病死亡是可以视同工伤的。在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。职工符合在上班时间和工作岗位的,突发疾病死亡的,一般是可以认同为工伤。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

工作时间、工作岗位,突发疾病经抢救无效48小时内死亡的,视同工伤,去社保局办理工伤认定。

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