针对合同违约金按照约定多少,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同的违约金的多少按照以下情形确定:违反服务期约定的,违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用;违反保密义务的,《劳动合同法》对于违约金数额没有明确规定,以约定为准,但基本原则应该是不低于造成的实际损失。
当事人可以在合同中约定一方违约时应当向另一方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。但是,不论是约定一定数额的违约金还是约定因违约产生的损失赔偿额的计算方式,均不应过分高于违约可能造成的损失或低于违约造成的损失,否则当事人可以通过诉讼或仲裁的方式请求调整违约金。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
相关专题
网友热门关注