相关规定如下：《企业职工生育保险规定》第十四条：女职工正常生育的产假为90天；难产的增加15天，多胞胎生育的每多生育1个婴儿增加15天，晚育的增加30天。根据《人口与计划生育条例》，领了独生子女证的，女职工除享受本条例第二十条规定的休假外，经所在单位批准，可以再增加产假三个月，但减免三年独生子女父母奖励费。不过这一条在企业很难落实。
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独生子女证新规定：从国家全面实行两孩政策开始，独生子女证制度就已经取消，原来已经办理的可以继续享受相关优惠，现在新生独生子女不能办理独生子女证了，但是以前办理了的可以继续使用。
一、获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，按照国家和省、自治区、直辖市有关规定享受独生子女父母奖励。 二、法律、法规或者规章规定给予获得《独生子女父母光荣证》的夫妻奖励的措施中由其所在单位落实的，有关单位应当执行。 三、获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，独生子女发生意外伤残、死亡的，按照规定获得扶助。 四、在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，按照规定应当享受计划生育家庭老年人奖励扶助的，继续享受相关奖励扶助。
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