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工伤赔偿是怎么赔付

2022-09-30 10:20:06
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上海在线咨询顾问团

2022-09-30 回复

专业分析:

1、首先你要弄清楚·公司是不是已经给你办理社会保险,如果办理。则由公司先行垫付,后找社保局进行赔付。 2、如果公司没有办理任何的社会保险,则由公司单方面进行赔付。 工伤的赔偿标准是根据《中华人民共和国工伤保险条例》为根据,进行理赔。 最基本的标准有:一次性医疗保险、一次性伤残赔偿金就业补助金(辞职的情况下)组成。

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章法律师

广东律参律师事务所

工伤赔偿九级的,工伤保险基金赔付因工伤发生的下列费用: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用 (二)住院伙食补助费 (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费 (四)安装配置伤残辅助器具所需费用 (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费 (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴 (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金 (八)劳动能力鉴定费。 用人单位赔付因工伤发生的下列费用: (一)治疗工伤期间的工资福利 (二)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

劳动者因工负伤导致骨折的,应按流程先申请工伤认定,在伤情稳定或者停工留薪期满后,去当地劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。只有在具体的鉴定结论出来后,才能够知道具体的赔偿标准。伤残等级不同,相应的赔偿标准也不同。

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