1.公司这么做是为了在发生劳动争议的时候少支付加班工资或者补偿金等。劳动者的实际工资比劳动合同的工资高，劳动者务必要保存实际工资水平的证据，尤其是现金支付工资，务必保存好工资单。如果有劳动争议，公司往往会按劳动合同主张工资标准。如果劳动者不能证明实际工资水平的，仲裁委会按劳动合同确定工资标准，这样加班工资，补偿金等都会变少。 2.公司应当按照实际工资缴纳社保，如果按劳动合同上的工资缴纳社保，就少缴了，可以去社保局投诉，社保局可以责令公司补缴社保。公司少缴社保，劳动者可以单方解除劳动合同并要求支付经济补偿金。 3.《社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
针对劳动者的工资低于公司保障水平该怎么办？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
父债子还意思是父亲生前的债务，由子女负责偿还。但这是没有法律依据的。除非孩子继承父亲的遗产，否则孩子没有替父亲偿还债务的义务。在孩子继承了父亲的遗产的情况下，孩子需要替父亲偿还债务，但也不是偿还全部的债务，仅以继承的遗产的实际价值为限来承担债务的偿还责任，超过遗产实际价值部分可以不承担。
有。婚前财产属于一个法律名词。根据民法典的规定，婚前财产一般是指，在结婚之前，夫妻中的一方就已经取得的财产。夫妻中一方的婚前财产，不管是动产还是不动产，有形的财产还是无形的财产，只要是通过合法的途径获得的，那么就可以按照法律的规定受到法律的保护。
相关专题
网友热门关注
