工人在工厂受伤如何赔偿-法师兄

推荐答案

海南在线咨询顾问团

2022-05-26 回复

专业分析：

工作中发生的伤害，是工伤。具体可以先申请工伤认定，公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内，员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，一次性伤残补助。辞职或解除合同的，还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。

展开更多

针对工人在工厂受伤如何赔偿，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

工人在工厂意外受伤如何赔偿

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

咨询我

工人在工厂意外受伤赔偿如下：造成一般伤害的赔偿项目；伤残赔偿项目；造成死亡的赔偿项目；职工下落不明。

在工厂受伤骨折工厂该如何赔偿？

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

咨询我

在工厂发生事故导致骨折的，如劳动者与工厂签订劳动合同缴纳工伤保险的，可以提请工伤认定，由工伤保险基金支付就医治疗、辅助器械、残疾补偿等费用。如未签订劳动合同缴纳工伤保险的，则工伤职工可以请求工厂的负责人承担人身损害赔偿责任，要求其赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。

对内容有疑问，可立即反馈反馈