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试用期没有证明工作辞职有赔偿吗?

2022-08-12 11:19:43
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安徽在线咨询顾问团

2022-08-12 回复

专业分析:

第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。 试用期证明不符合工作要求的,辞职没有补偿。

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吴国公律师

广东集智求强律师事务所

试用期是有离职证明的。主要的原因是:用人单位自用工之日起就与劳动者建立了劳动关系;用人单位与劳动者的合同期限是包括试用期间的;用人单位在解除劳动合同时应当有义务向劳动者出具解除劳动合同的证明,即离职证明。

张宗垚律师

北京市京师(深圳)律师事务所

依据相关法律规定,劳动者在试用期内辞职的,可以要求单位出具辞职证明,用人单位有义务为劳动者出具辞职证明。离职证明上的说明:注意离职证明的格式;开离职证明必须加盖新印章,即离职证明复印件无效;印章必须为公司公章或人事章。

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