1、抚养费的数额.根据最高人民法院的意见,对于有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。抚养费的计算。经法律程序夫妻离异,不与未成年或不能独力生活的子女一起生活的,应负担子女的抚养费。只有一个子女时抚养费按其总收入的30%给付,有多个子女时抚养费按其总收入的20%给付。具体:根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。分两种情况: (一是对于有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的20-30%的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的50%。工资总额的计算,应当包括基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资、津贴、奖金、生活补贴及其他的收入。 (二是对于无固定收入的,抚育费的数额可依据其当年总收入或其所处同行业的平均收入。如农民给付的抚养费的标准一般不低于当地平均水平。个体工商户、专业承包户、私营企业主的子女抚养费,应根据其经营状况和实际利润给付。对一方无经济收入或者下落不明的,可用其财物折抵子女抚育费。 2、抚养费的给付方法一是抚养费应定期给付。定期给付,通常以月、季度、年为时间单位。一方每月有固定收入,抚养费应按月给付;没有固定月收入的,则可按收益季度或一年一次定期给付,无论是按月还是季度、半年或年定期给付,为了便于执行,都应在调解协议或判决书中加以明确。
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离婚后孩子抚养费的规定如下:一般情况下,抚养费为月总收入的百分之二十至三十。但如果没有固定收入的,抚养费是年总收入或者同行业平均收入的百分之二十至三十。
离婚后,哺乳期子女的抚养原则为母亲随哺乳一起喂养。子女抚养费问题争议在哺乳期后仍不能达成的,法院应当根据子女的权益和双方的具体情况进行判决。而“抚养费”包括子女生活费、教育费、医疗费等支出。对于两岁以上和两岁以下的儿童,父母和父亲都要求与他们同住。当事人一方有下列情形之一的,可以优先处理,如因其他原因绝育或者丧失生育能力的;儿童寿命较长,生活环境的改变明显不利于儿童的健康成长等。
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