在具体确定抚养费数额时，人民法院一般会按照以下标准进行确定：对于有固定工作与收入的而言，给付的抚养费一般在工资的百分之二十到三十为宜；若是收入不固定的，则可以按照当地该行业的平均收入水平，按照上述比例计算支付。若是需要负担两个或者以上的子女的，离婚后的抚养费还应高适当提高，但是，一般也不会超过月收入（包括工资、奖金、福利等，即收入总额）的百分之五十。如果碰到特殊情况，抚养费的数额可以按照一定比例增高或降低。
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子女的抚养费包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。有固定收入的，按照每月的总收入的百分之二十至三十的比例来给，有多个孩子的可以适当调高孩子的抚养费。没有固定收入的按照同行的平均收入来决定。特殊情况可以适当调节。
子女的抚养费具体金额可以按以下标准支付：如果有固定收入的，一般情况下抚育费可按其月总收入的百分之二十到三十的比例给付。如果负担子女数量为两个以上，比例可适当提高，但一般不得超过每月总收入的百分之五十。
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