用人单位解除劳动合同的，可获得经济补偿金。在该单位工作满1年补偿1个月工资，不满6个月补偿半个月工资，满6个月不满1年补偿1个月工资。 具备以下条件可以领取失业保险金： （1）按规定参加失业保险，所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的； （2）非因本人意愿中断就业的； （3）已办理失业登记，并有求职要求的。
针对领失业保险金的条件及标准是什么？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
领取失业保险金期满仍未就业的失业人员、不符合领取失业保险金条件的参保失业人员，可以申领6个月的失业补助金，标准不超过当地失业保险金的80%。领取期间不享受失业保险金、代缴基本医疗保险费、丧葬补助金和抚恤金。 因本人原因解除劳动关系的失业人员累计缴费2年以上的（含2年），按当地失业保险金标准的80%执行（即960元/月）；累计缴费1年以上（含1年）不足2年的，按失业保险金标准的60%执行（即720元/月）。参加失业保险不足1年或领取失业保险金期满仍未就业的失业人员，按失业保险金标准的50%执行（即600元/月，）具体以当地发放的金额为准。
1、非本人意愿离职，缴费累计满一年以上，已进行失业登记、有求职愿望; 2、最低工资标准的70%。给付期限：缴费满一年3个月，以后每满一年增加2个月，封顶24个月。需提交的材料：解除(终止)劳动关系证明、身份证复印件、劳动合同、失业保险金申领相关表格
相关专题
网友热门关注
