特色服务
法律大讲堂
用户中心
江苏在线咨询顾问团
2022-04-26 回复
根据您叙述的情况，恢复劳动关系有一定难度，既然你们与单位协商解除了劳动关系，按照工伤保险条例的规定，结合你们具体的伤残等级，单位应该支付一定数额的伤残就业补助金，工伤保险基金应该支付相应数额的一次性工伤医疗补助金。如果单位和工伤保险基金未支付或者拒绝支付的，您可以申请劳动仲裁或者向劳动监察大队投诉解决。
针对工伤解除劳动关系有难度吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
陈忠律师
天津东方律师事务所
工伤解除劳动关系是违法的。法律规定，劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同，如果停工留薪期内原劳动合同期满，劳动合同期限顺延至停工留薪期满。
丰培铭律师
用人单位不得解除在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者。如果用人单位违法解除劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。劳动者主动提出离职，没有经济补偿金。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.03.06
2022.02.14
2022.03.05
2022.03.09
网友热门关注
6,296人已观看
1,889人已观看
工伤劳动关系解除有赔偿吗？
工伤解除劳动关系有赔偿吗
165人已观看
903人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
