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辞职后公司不给加班费可以申请劳动仲裁吗?

2022-04-12 15:44:29
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青海在线咨询顾问团

2022-04-12 回复

专业分析:

劳动者辞职后,如果用人单位没有足额支付其加班费或者奖金的,劳动者是可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费或者奖金的。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。 2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院

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广东律参律师事务所

加班不给加班费可以申请劳动仲裁。用人单位强制劳动者加班的,劳动者可以向劳动行政部门投诉、举报。由该部门责令改正,并可以处以罚款。用人单位无故拖欠其工资以及不支付其加班费的,如果劳动者申请劳动仲裁,是可以委托律师的,具体各地的律师费收费标准是不同的,如果劳动者对法律知识比较了解的话,也是可以自己亲自去处理的。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

加班不给加班费可以申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议和因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议都可以申请劳动仲裁。

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