主要把调解人、时间、地点、纠纷事由、当事人及代理人、当事人双方的意见、调解结果、记录人等，记录完整即可。 模版如下： 申请人姓名：性别：年龄： 工作单位： 地址： 联系方式： 名称： 住所：邮编： 法定代表人： 联系方式： 被申请人姓名：性别：年龄： 工作单位： 地址： 联系方式： 名称： 住所：邮编： 法定代表人： 联系方式： 我单位/我_________________因____________发生争议，依据之规定，现向贵会（局）提出调解申请。 争议事项：
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劳动争议申请仲裁的时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，为一年。因不可抗力或者有其他正当理由仲裁时效中止的，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
申请劳动争议的时效期为一年，即从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一年。劳动者对仲裁裁决不服的，在裁决后十五日内可以依法向人民法院起诉。
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