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2023-08-16 回复
许多省市都没有“哺乳假”的规定。 但国家规定的却是有哺乳的时间。《女职工劳动保护特别规定》第九条第二款规定：用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。 也就是说虽说你调离了原单位但在新单位中你也可以享受这一哺乳时间。这是法定的。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
张丽丽律师
产假一般是在产前15天开始休假。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
国家规定的产假，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月。
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