申请劳动争议仲裁。 工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定，劳动合同依法解除或者终止时，用人单位应当在解除合同时一次性结清工资，工资应当支付到离职之日止，一般应在3日内结清工资。 用人单位不依法结清工资的，申请劳动争议仲裁。
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强奸未遂：是指行为人基于强行奸淫的目的，已经着手实施强奸行为。表现为用暴力、胁迫或者其他手段，违背妇女意志，强行要与妇女发生性行为的先前行为，但由于行为人意志以外的原因，而未得逞的行为。行为人构成强奸罪的，处三年以上十年以下有期徒刑。对于未遂犯，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。
行为人强奸妇女、幼女未遂的：行为人以奸淫妇女为目的，以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女，但由于行为人意志以外的原因而未得逞的，是强奸未遂。强奸未遂属于公诉案件。对于强奸未遂的行为人，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。
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