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2023-02-21 回复
企业中长期病休、放长假和提前退养的职工(注:固定工),仍是企业职工,与用人单位保持着劳动关系,按照《劳动法》关于建立劳动关系应当订立劳动合同的规定,长期病休期间仍需凭病假建议书办理续假手续。单位劳动鉴定委员会(小组)或劳动人事部门,应定期对长期病休职工进行复查,复查间隔期限不应超过3个月。一般长期病假给予三个月到二十四个月的医疗期
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长:刑事辩护、民事诉讼
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谢姗珊律师
广东宏力律师事务所
因病需要请假治疗的,只要符合病假的条件,就可以申请休假,没有时间的限制。病假与劳动者的实际工作年限和在本单位工作年限有关,时间从三个月到二十四个月不等。如果企业职工因病,或者非因工负伤需要停止工作的,按照实际的工作年限,和在本单位的工作年限给予三到二十四个月的医疗期。
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
病假的时间根据总工龄和在本单位工作的年限决定。根据相关法律规定,实际工作年限十年以下的且在本单位工作年限为五年以下的,最长拥有三个月的病假。
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