员工进行工伤认定是需要单位在一个月内申请。如果是工伤伤残鉴定,需要员工满足最低医疗期才可以鉴定。 申请工伤鉴定时需满足最低的医疗期 1-2个月:头皮裂伤、血肿; 3个月:颅骨,颅底骨折,头面部骨折,上肢骨折,肋骨骨折,横突、棘突、椎板骨折,截肢(指、趾),软组织挫伤,脑震荡,脏器挫伤保守治疗,烧伤(小面积、浅度),眼科一般性疾病(除外伤性白内障、视神经萎缩、球内异物外),耳鼻咽喉一般性疾病(除鼻及鼻窦良性肿瘤),口腔一般性疾病(除口腔额面部严重软组织挫伤); 6个月:骨盆骨折,下肢骨折,椎体骨折,脑挫裂伤,脏器破裂手术,烧伤(大面积、深度),眼科(伤性白内障、视神经萎缩、球内异物),鼻及鼻窦良性肿瘤,口腔额面部严重软组织挫伤; 1年:气管外伤,股骨颈骨折,脑出血 1.5年:脊柱骨折并脊髓损伤。
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鉴定的时间判断需要结合法律的规定和伤者的病情来进行综合的考虑,一般是伤情经过治疗相对来说稳定后就可以申请鉴定,但是还是要根据治疗情况来进行综合判断,鉴定过早可能鉴定结果有被推翻的风险,鉴定的过晚则可能经过长期的康复锻炼,鉴定结果可能就没有太大的意义。交通事故的伤残鉴定一般是到当地的司法鉴定中心进行伤残等级鉴定,工伤鉴定一般是持相关资料到劳动能力鉴定委员会进行鉴定。
工伤等级鉴定时间是60日,工伤等级鉴定时间,通常设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。
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