涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如，劳动合同中不写工资金额可以吗不可以，工资金额是劳动合同的必备条款。当劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的，适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。因此，只写《按公司薪酬管理制度执行》比较笼统，为避免纠纷，应明确劳动报酬金额或计酬办法为妥。用人单位违法支付工资的，劳动者可申请劳动仲裁讨薪
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飞机托运的行李根据所成舱位，免费托运额度也不同，头等舱免费托运额为40公斤，商务舱免费托运额度为30公斤，经济舱免费托运额度为20公斤。搭乘同一航班前往同一目的地的两个以上的同行旅客如在同一时间、同一地点办理行李托运手续，其免费行李额可以按照各自的客票价等级标准合并计算。构成国际运输的国内航段，每位旅客的免费行李额按适用的国际航线免费行李额计算。
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