在上下班途中出现交通事故，如果受伤职工不负事故主要责任的，属于工伤；如果职工负主责以上的，则不属于工伤。 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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交通事故负全部责任的情形主要有这些： 1、当事人逃逸或故意破坏、伪造现场、毁灭证据，使交通事故责任无法认定的； 2、当事人一方有条件报案而未报案或者未及时报案，使交通事故责任无法认定的。《道路交通事故处理程序规定》第六十一条规定，当事人有下列情形之一的，承担全部责任： （一）发生道路交通事故后逃逸的； （二）故意破坏、伪造现场、毁灭证据的。
1.当事人逃逸、造成现场变动、证据灭失、公安机关交通管理部门无法查证交通事故事实的； 2.当事人故意破坏、伪造现场、毁灭证据的； 3.当事人驾驶车辆在有交通信号灯控制的交叉路口，遇红灯继续通行的；等等。
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