特色服务
法律大讲堂
用户中心
湖北在线咨询顾问团
2023-04-05 回复
一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;如果劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等。
针对打暑假工打到一个月可以去上班吗,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长:民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分:5.0 服务人数:487
张神兵律师
不满15岁属于非法使用童工。
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
不可以。十六岁以上就可以打工,十六岁以下是童工,法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时,必须经有关部门批准,并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.20
2022.08.02
2022.08.26
2022.09.30
网友热门关注
3,139人已观看
3,930人已观看
放暑假打工的工资打完一个月以后给吗
未满16可以去打暑假工吗
2,643人已观看
366人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复