这是个闹心的问题。婚假和陪产假都是法律赋予你的休息权利，而且你也办理了相关手续，既然已经请假，工作就应该由领导暂时安排和调整，不应该这样打扰你。现在的情况，首先，你爱人和孩子是否有人照顾，如果有，从体谅领导的角度，可以进行协商，另行安排调休时间。如果爱人孩子确实需要自己，那就向领导说清楚自己的困难。
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老婆流产了一般有陪产假，具体根据各地政府颁布的条例决定，法律无明确规定。比如湖南省规定女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天，男方享受护理假二十天；江苏省女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。
男方享有3天陪产假。如实行晚婚晚育又领取《独生子女优待证》的，产假期间给予男方看护陪产假10天，且都是带薪假。陪产假（又名陪护假），即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定。多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假，例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去，由女性代替男性休假。
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