1、申请劳动仲裁受理后45天内出结果的。 2、如果只是没有交社保的话，应向当地劳动监察大队投诉，劳动仲裁不受理的。 3、《劳动保障监察条例》 第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察： （一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况； （二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况； （三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况； （四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况； （五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况； （六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况； （七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况； （八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况； （九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
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申请劳动仲裁，劳动争议仲裁委员会5天内出受理结果；受理后45天内出仲裁裁决，案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准可以延期，但是延长期限不得超过十五日。 有下列情形之一的可以中止案件审理，并书面通知当事人： 1、当事人丧失主体资格，未确定新的仲裁参与人的（当事人死亡需要等待继承人表明是否参加仲裁；当事人丧失民事行为能力，尚未确定法定代理人参加仲裁；用人单位终止，尚未确定权利义务承继者）； 2、一方当事人因不可抗拒的事由，不能参加仲裁的（不可抗力包括自然灾害，如台风、洪水、地震等；政府行为，如征收、征用；社会异常事件，如罢工、骚乱）； 3、需要等待其他结果才能仲裁的（需要等待工伤认定、伤残等级鉴定以及其他鉴定结论；需要以其他案件的审理结果为依据，且其他案件尚未审结）； 4、其他。
申请劳动仲裁后五日内出受理结果，四十五日内作出仲裁裁决。劳动争议当事人对仲裁裁决结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。人民法院适用普通程序审理的，应当在立案之日起六个月内审结。
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