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劳动仲裁开庭需要带什么东西

2022-08-31 15:36:31
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广西在线咨询顾问团

2022-08-31 回复

专业分析:

劳动仲裁开庭前,劳动者需要带上劳动仲裁申请书、所有的证据原件、身份证和开庭通知书。《劳动争议调解仲裁法》第三十一条劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁员组成,设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。 第三十二条劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。 第三十八条当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。质证和辩论终结时,首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

首先,申请人是劳动者的,需要提交: 1、劳动争议仲裁申请书原件,并按被申请人及第三人人数提交副本; 2、申请人居民身份证或户口本复印件; 3、有委托代理人的,需签订并提交《授权委托书》,注明委托事项及权限,同时提交委托代理人的身份证明或资格证明等; 4、被申请人(用人单位)工商注册信息资料; 5、与请求事项有关联的证据材料及证据清单,并按被申请人人数的数量提交副本; 6、如为证明申请人与被申请人存在劳动关系,可以提交劳动合同、工作证、工资表(单)、入职登记表、社保缴费证明、被辞退、解除(或终止)劳动合同通知书等等。 其次,申请人属集体争议的,除提交上述资料外,申请人需推荐3到5名员工代表,并提交推举代表人名单及全体申请人签名表、代表人身份证明;其中属欠薪的集体争议案件,申请人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单及拖欠金额表。 最后,申请人为用人单位的,需要提交: 1、营业执照副本复印件; 2、法定代表人(主要负责人)身份证明书; 3、有委托代理人的,需提交加盖单位公章的《授权委托书》(注明委托权限),及委托代理人的身份证复印件; 4、被申请人的身份证明复印件; 5、与请求事项有关联的证据材料及证据清单,并按被申请人人数+1的数量提交副本。

张神兵律师

广东律参律师事务所

劳动仲裁需要的材料包括以下内容: 1、劳动争议仲裁申诉书; 2、身份证复印件; 3、被诉单位营业执照复印件或企业工商注册登记信息资料; 4、证据材料复印件; 5、当事人提交证据材料清单及证据说明。

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