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非法采矿罪中被雇佣人员的认定及其对非法采矿犯罪的处罚规定是什么

2023-08-24 19:33:03
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吉林省在线咨询顾问团

2023-08-24 回复

专业分析:

在共同非法采矿犯罪中,被雇佣人员可有条件入罪。 非法采矿的策划者、组织之、投资人、受益人作为共同犯罪中的主犯甚至是首犯,是打击的重点。而对于被雇佣从事体力劳动,仅取得劳动报酬,而不参与利润分配的人员,实践中往往仅按照一般违法行为处以行政处罚。 从严格意义上讲,上述做法有违立法本意,因为刑法第343条并未规定,对非法采矿行为只打击组织者,而不打击参与者。对组织者以外的人员一概不以犯罪论处,不利于打击非法采矿犯罪。当然,一般参与者,特别是一线出卖苦力的劳动者,其虽然明知从事的是非法采矿行为,但一概以犯罪论处,亦显失公平。因此,对共同非法采矿犯罪中除组织者、策划者、出资者、受益者以外的其他成员,根据其在共同犯罪中的作用大小、参与时间长短,案发后表现区分情况,区别对待。

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非法采矿罪,是指违反矿产资源保护法的规定,未取得采矿许可证擅自采矿的,擅自进入国家规划矿区、对国民经济具有重要价值的矿区和他人矿区范围采矿的,擅自开采国家规定实行保护性开采的特定矿种,经责令停止开采后拒不停止开采,造成矿产资源破坏的行为。

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非法采矿的处罚标准:犯本罪的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;对矿产资源造成严重破坏的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。

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