我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

失业金到期后解除合同有什么条件

2023-02-16 20:02:15
推荐答案

青海在线咨询顾问团

2023-02-16 回复

专业分析:

劳动合同到期可以与用人单位商议续签劳动合同的事宜,用人单位不需续签或合同到期劳动合同终止的,可以获得经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 终止劳动合同的或被用人单位解除劳动合同的,进行失业登记,有缴纳失业保险的可领取失业金。失业保险累计缴费时间满1年不满5年的,最长可领取12个月的失业保险金;累计缴费时间满5年不满10年的,领取失业保险金的期限为18个月;累计缴费时间满10年以上的,领取失业保险金的期限为24个月。

展开更多

针对失业金到期后解除合同有什么条件,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
同类普法

蒋宗任律师

安徽金亚太律师事务所

根据《社会保险法》的有关规定,劳动合同到期的员工想要领取失业金需具备以下条件:1、员工所在用人单位或员工自己已按照规定缴纳失业保险且满一年。2、由于其他非员工本人原因导致就业中断。3、已经在有关部门办理失业登记,并希望再求职。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

解除劳动合同失业金领取条件:非因本人意愿中断就业的;失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;已经进行失业登记,并有求职要求的。失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。

对内容有疑问,可立即反馈反馈

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

相关精选问答

相关专题

网友热门关注

法师兄 精选问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询