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2022-06-15 回复
除去住院治疗或停工期间的相关待遇,如护理费、停工留薪期间的工资、住院伙食补助费等,单纯的9级工伤待遇为19个月的工资。具体工资有不同的标准,有部分是按你的工资计算,部分是按当地政府规定的标准计算,要根据伤残员工的工资情况和社保缴费工资的不同情况区别对待。这里面有点复杂,还有不清楚的,可以进一步沟通或面谈。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长:民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分:5.0 服务人数:487
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
因工伤导致九级伤残的赔偿标准,一般为九个月的本人工资。《工伤保险条例》规定,对于因工致九级伤残的职工,向其支付一次性伤残补助金的标准为九个月的本人工资。若合同到期,或经职工本人要求,劳动关系解除,则职工依法可以得到一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。
张神兵律师
职工因工致残被鉴定为九级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:九级伤残为9个月的本人工资,比如职工月工资三千元,那么赔偿标准为二万七千元。
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