在涉及孩子抚养费用问题上面需要注意的是由于社会分工不同，当事人的工作情况不同。从有无固定收入来看可以分成以下的类型： 1、有固定收入的，抚养费数目一般可按照收入的20%-30%。负担两个以上子女抚育的，比例可适当提高，但一般不得超过月收入的50%。在这里，工资总额应包括工资、较固定的奖金等。(不能只凭工资单的数额确定总额。对于那些有虚报、瞒报，另一方可以申请法院调查，以此来确定数目。) 2、无固定收入的，抚育费的数目可依当年的收入或同行业的年平均收入，其比例同第一点相同。(这一点全国各地法院大都是以本省市交警部门发布的《道路交通事故赔偿项目参照标准》来确定的年平均人收入、年平均生活费来作为依据。) 3、对于存在特殊情况的，如私营企业主，子女残疾的，应适当考虑增加或减少;应以子女的实际生活需要为准线。
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子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定： 1.有固定收入的，抚育费一般可按其总收入的20%至30%的比例给付。2.负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。 3.无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或行业平均收入，参照上述比例确定。 4.有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。
抚养费的计算标准，第一有固定收入，抚养费一般按其月总收入的百分之二十到三十的比例给付；第二无固定收入，抚养费的数额可根据当年总收入等，参照上述比例确定；第三有特殊情况，可适当提高或者降低上述比例。一方无经济收入或者下落不明，可用其财物折抵子女的抚养费。
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