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2023-09-10 回复
应该属于特许经营加盟经营的合同,《商业特许经营管理条例》第七条特许人从事特许经营活动应当拥有成熟的经营模式,并具备为被特许人持续提供经营指导、技术支持和业务培训等服务的能力。 特许人从事特许经营活动应当拥有至少2个直营店,并且经营时间超过1年。第十六条特许人要求被特许人在订立特许经营合同前支付费用的,应当以书面形式向被特许人说明该部分费用的用途以及退还的条件、方式。第十二条特许人和被特许人应当在特许经营合同中约定,被特许人在特许经营合同订立后一定期限内,可以单方解除合同。可以向法院起诉。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
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孟金龙律师
好,一个人,只能签订一份劳动合同。即便是两份,也要内容一模一样,双方各执一份。如果劳动者签订两份签合同的,那么任何一方单位有权终止劳动合同。
特许加盟合同是随着经济的发展,特许加盟已经成为一种流行而签订的合同。兹因甲方经营销售业务,乙方愿提供店面成立连锁店,双方同意订立本合同,以兹共同遵守。
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