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用人单位放假期间,如果非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
劳动者可先协商解决,用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,协商不了的可向劳动监察大队投诉,申请劳动仲裁,要求发放工资,没有劳动合同,可以找工资条、工卡、打卡记录等证明。按照相关法律法规来维护个人的合法权益。
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