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员工下班途中发生交通事故死亡

2023-03-24 21:57:01
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2023-03-24 回复

专业分析:

1、找车主理赔,车主逃跑的,先报警,然后,上诉法院解决。 2、公司也要负责人,如果公司没有给劳动者购买意外保险,那么要赔偿一定金额给劳动者。员工在外出工作时遭遇交通事故死亡,交警的《交通事故责任认定书》明确为死者负全责,不能认定工伤,公司不用按工伤赔偿。但该员工毕竟是为公司办事时出的事故,从人道主义的角度出发,给予丧葬补助和安抚是必要的。

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章法律师

广东律参律师事务所

可以认定为工伤,用人单位要承担一定的责任,按照职工本人工资的一定比例,发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。但是除用人单位补偿外,交通肇事者也要承担责任。

张神兵律师

广东律参律师事务所

员工在上班途中发生交通事故死亡,若要认定为工伤,员工需在此交通事故中,未被交警认定需要负起主要以上责任,才可以认定为工伤。 (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:

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