奖金是一种工资形式，是对与生产或工作直接相关的超额劳动给予的奖励，公司可以根据本公司的生产经营特点和经济效益，自主确定是否发放奖金。但是，加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。奖金和加班费不是互相代替的关系，公司将奖金代替加班费其实属于违法行为，劳动者可以积极采取劳动争议解决办法处理。
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奖金不能代替加班费。用奖金代替加班费是违法的，虽然奖金和加班工资属于工资总额的一部分，但它们是两个完全不同的概念。违反工作的标准：延长劳动者的工作时间；休息日安排劳动者工作，不安排补休；劳动者在法定休假日工作的。
把奖金当作加班费来发放，其实这是不合法的。按照国家有关规定，奖金和加班工资虽然同属于工资总额的构成部分，却是两个性质完全不同的概念。加班工资是法定的，只要劳动者有加班，用人单位就应当按照相应标准支付加班工资。而奖金属于用人单位的自主权范围，用人单位可以根据本单位的生产经营特点和经济效益，自主确定奖金的发放与否。因此单位以发放奖金为由，不给职工发放加班工资的做法是违法的。
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