受理劳动仲裁之日起多久内提出书面申请-法师兄

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2023-05-27 回复

专业分析：

可以依据《劳动法》第七十七条、第七十九条、第八十二条、第八十三条规定，自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。要求公司满足员工要求，仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。如果即不在十五日内向人民法院提起诉讼，又不履行的，可以向法院申请强制执行。劳动争议发生之日也就是单位员工要求之日分公司是没有法人资格的，有些分公司尽管没有法人资格也可以在其所在地劳动局申请仲裁，有些分公司因为没有法人资格的要到其总公司注册地的劳动局申请仲裁

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申请劳动仲裁，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁委员会对符合下列条件的仲裁申请应当予以受理： 1、在规定的仲裁时效期间内申请； 2、属于劳动争议范围； 3、申请人是与本案有直接利害关系的劳动者或者用人单位，有明确的被申请人； 4、属于本仲裁委员会管辖范围； 5、有明确的仲裁请求和事实理由。予以受理的，在收到仲裁申请之日起五日内向申请人出具受理通知书；不予受理的，在收到仲裁申请之日起五日内向申请人出具不予受理通知书。

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