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公司不与员工签订劳动合同能赔偿多少钱

2023-02-05 19:28:01
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浙江在线咨询顾问团

2023-02-05 回复

专业分析:

劳动合同法》: 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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吴莉律师

广东天穗律师事务所

企业不给员工签劳动合同的赔偿标准是: 一、企业自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。赔偿的期限最长不超过十二个月。 二、违法不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 企业不与员工签劳动合同的,不影响劳动关系的形成,用人单位只要发生了用工行为,就与员工形成了劳动关系。

吴莉律师

广东天穗律师事务所

公司自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同,应当支付双倍工资;超过一年未签订,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。维权方法:向劳动行政部门投诉;向劳动争议调解委员会申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;其他。

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