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工伤认定未支付医药费用怎么办

2023-03-23 16:05:51
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香港在线咨询顾问团

2023-03-23 回复

专业分析:

1、在工伤医疗期间,用人单位不能解除与你之间的劳动关系。工资未到支付的期间,公司可以不支付。即使你在邮件中同意离职,但你也有重新作出决定的权利。2、交警调查事故起因,不需要用人单位出具证明,你可以不予理会。3、食宿费可以要求肇事方赔偿。事发前的费用按照你与单位之间的劳动合同或约定处理。4、既然事故认定书已确认对方为全责,就不需要出任何证明。你可以不需要理会,而可以直接要求其支付各项赔偿。赔偿内容可以委托律师代为起诉。6、下一步可以起诉肇事方,同时可以申请工伤认定劳动能力鉴定,如果构成伤残的,可以要求公司支付工伤保险待遇。公司拖欠你的工资可以要求公司发放。如不发放,可以申请劳动争议仲裁要求支付。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

工伤认定了社保不报医药费的处理方式是需要自己先缴纳,然后请求单位支付,如果单位超过一个月才申请工伤认定,那申请之前产生的医疗费由单位自行承担。社保局无法报销的部分有权要求单位支付。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

如果未确认是工伤的话,可以先自已承担医疗费用,等确认是工伤之后,再要求用人单位和工伤保险基金支付。

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