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2023-03-25 回复
工伤保险条例第三十三条工伤治疗期间的待遇:1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。2、停工留薪期一般不超过12个月。3、伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。4、工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。5、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。6、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长:刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分:5.0 服务人数:590
章法律师
工伤保险治疗期间的待遇如下:医疗费用;住院伙食补助费;交通费、住宿费;停工留薪。原工资福利待遇在停工留薪期内不变的,由所在单位按月支付。
张宗垚律师
北京市京师(深圳)律师事务所
工伤治疗期间工资待遇保持与原来的一致不变。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,原工资福利待遇不变,由所在的用人单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,最长不得超过24个月。
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