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对于这种情况,有如下解决方式:首先可以向当地的劳动行政部门投诉或者直接向当地劳动劳动仲裁部门提提起仲裁申请,如对于仲裁裁决不服的,可以提起民事诉讼。如果公司已经申请破产,则员工工资属于优先债权。如果涉及刑事犯罪,则可以向公安机关报案追回工资。
当然能,主要是要能够证明自己与公司之间的劳动关系,比如劳动合同、员工名单等;其次要尽快将公司的各种相关生产资料保存得当,交予相关部门调查;最后若是公司还有拖欠员工工资的情况,则需要去劳动监察部门申请仲裁,让公司给付应有的义务。
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