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根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定。一般为45天，最长不应超过60天。如果其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
1、劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 2、工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。 3、用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。 用人单位可委托银行代发工资。
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