医疗期间 一、停工留薪：12个月工资，由用人单位支付（最长24个月） 二、医疗费用：100%，由社保支付（职工和单位垫付，工伤认定后报销） 三、伙食补助：按本单位因公出差伙食补助标准，70%，由用人单位支付 四、转院费用：按本单位因公出差标准，由用人单位支付 医疗终结 一.辅助器具：按国家规定标准，由鉴定委员会确认。社保支付 二．护理费（由社保按月支付） 1.完全护理：全省上年度职工月平均工资50%。 2.大部分护理：全省上年度职工月平均工资40%。 3.部分护理：全省上年度职工月平均工资30%。 伤残赔偿 一级到四级：（由社保支付） 1.一次性伤残补助金：按本人工资。一级27月。二级25月。三级23月。四级21月。 2.每月伤残津贴：按本人工资。一级90%。二级85%。三级80%。四级75%。
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