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加班工资是否算社保

2022-03-24 10:21:54
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湖北在线咨询顾问团

2022-03-24 回复

专业分析:

加班工资是工资的组成部分,应当作为基数依法缴纳社会保险费。 国务院 《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定如下: 企业职工基本养老保险社会统筹与个人帐户相结合实施办法之二 (一)职工本人上一年度月平均工资为个人缴纳基本养老保险费的基数(以下简称缴费工资基数)。企业以全部职工缴费工资基数之和为企业缴费工资基数。月平均工资应按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算,其中包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。职工月平均工资低于当地职工平均工资60%的,按60%计算缴费工资基数;超过当地职工平均工资300%的部分不计入缴费工资基数,也不计入计发养老金的基数。

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员工自愿加班没有加班工资。用人单位支付加班工资的前提是用人单位根据实际需要安排员工在法定标准工作时间以外工作,即由用人单位安排加班的,用人单位才应支付加班工资。如果员工的工作既不是用人单位的要求、决定,也没有在用人单位认可的加班记录,而只是自愿加班的情况,则不属于加班,用人单位无须支付加班费。

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