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2022-03-23 回复
关于你的问题，你可以重点关注工资支付暂行规定的第七条，工资要在用人单位和劳动者约定的日期支付。如果是节假日或休息日就应该提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，施行别的工资制的另算。其实你们单位是要书面记录支付你的工资的数额时间和领取者的姓名以及签字并且保存两年以上备查。还有在支付工资时要向你提供一份你个人的工资清单。你可以向你公司要清单！
针对工资发放时间有关规定，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
张神兵律师
广东律参律师事务所
工资发放时间规定是国家没有规定每月工资发放的具体日期。根据国家相关法律法规的规定可知，用人单位不得克扣劳动者工资，并且工资要按月支付。工资要在用人单位与劳动者约定的日期支付，且每月至少支付一次。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
工资发放时间法律规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人；如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付；工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资；用人单位未按时支付的，由劳动行政部门责令其限期支付；其他。
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