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工作时突发脑梗塞算不算工伤不能一概而定,需要根据具体情况来看。 如果由于工作紧张造成的,可以算工伤,公司有责任救治;但是若是自身原因导致的,只是正常的突发疾病,不能被认定为工伤。 除非是患职业病,以及在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,才可以被认定为工伤。
在工作单位突发脑梗不一定算工伤。根据情况来确定,工作造成的,算工伤,公司有责任治疗;自身原因造成的,正常突发疾病,不认定为工伤。除患有职业病,在工作时间或岗位上死亡的,认定为工伤。
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