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2022-03-11 回复
你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和补交社保和支付双倍工资等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。 建议尽快委托律师出具完整的解决方案提供帮助，以维护你最大的合法权益，以减少你的法律风险和经济损失，以免错过最佳时机。
针对超过一年了，就被公司开除了，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
工作一年未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。
张神兵律师
是的，需要连续12个月以上才可以享受年假，年假长短和累计工作时间有关，这个就不要求同一家单位，具体规定如下：职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。年休假天数根据职工累计工作时间确定。
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