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2023-03-05 回复
通常情况下,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。因此加班的时间应当满足我国劳动法等有关法律的规定,否则可以到有关部门投诉并索取补偿。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长:刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分:5.0 服务人数:590
刘沛文律师
河北嘉实律师事务所
加班费的标准如下:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资百分之一百五十的工资;休息日安排劳动者工作,不能安排补休的,支付不低于工资百分之二百的工资;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资百分之三百的工资。
章法律师
加班工资标准如下:有以下列情形,单位应按下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资:安排延长工作时间,支付不低于工资百分之一百五;休息日安排工作不能安排补休,支付不低于工资百分之两百;安排法定休假日工作,支付不低于工资百分之三百。
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