工伤认定超过60岁还能否享受工伤待遇-法师兄

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宁夏在线咨询顾问团

2022-03-15 回复

专业分析：

你提的问题是我国劳动关系处理过程中存在的一个典型争议话题，目前普遍的理论是：根据我国《劳动法》及相关司法解释，六十岁已属退休年龄，依法应当是享有社会保险的，最高院相关司法解释有明确规定，由于我国退休制度的存在，客观上应当成了的劳动关系并不成立，退休人员，不具备劳动法规定的劳动者主体资格，这种关系目前被认定为一种民法意义上的劳务关系，因此无法适用针对劳动者的《工伤保险条例》因此不能享受工伤待遇。但是可以享有相关医疗保险待遇，由医疗保险支付部分医疗费，公司不应再承担相关费用。另：老人家属还可以向单位申请退休职工非因工死亡待遇，领取相应死亡赔偿金、家属抚恤金、丧葬费等。

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超过工伤认定时限劳动者是否还能享受工伤保险待遇

丰培铭律师

天津东方律师事务所

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不能。社会保险行政部门会因用人单位或劳动者及其近亲属、工会组织未能在法定时限内申请工伤认定而作出不予受理决定，该决定并不能对劳动者受伤的性质进行判断，没有工伤认定决定书，就无法证明劳动者是因工受伤。劳动人事争议仲裁委员会在审理过程中会将工伤认定书作为劳动者是否能享受工伤保险待遇纠纷的关键证据，其不能依职权对劳动者受伤的性质进行直接判断，因此，超过工伤认定时限，劳动者无法享受工伤保险待遇。

超过60岁还能认定工伤吗？