养老金计算涉及到退休时所在省、直辖市、自治区上年度职工平均工资、当事人缴费年限、退休年龄、退休时个人账户余额、缴费工资指数等诸多因素,没有具体数据,无法计算68年出生,93年参工的女职工50周岁退休,开多少基本养老金。当前,企业职工退休基本养老金有基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金构成:1、基础养老金=退休时当地上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%;2、个人账户养老金=个人账户储存余额/计发月数;3、过渡性养老金,国发[1997]26号文件实施前参加工作、国发[2005]38号文件实施后退休的参保人员属于“中人”。由于他们以前个人账户的积累很少,缴费年限累计满15年的,退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再发给过渡性养老金。过渡性养老金按所在省、直辖市、自治区规定计算。
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退休人员是有高龄补贴的,但是要满足相应的条件:不同地区的年龄条件不一样,大多数需满80岁:领取人必须走完办理审批的相关程序。高龄补贴的具体发放标准根据各地情况不同而定,一般是根据当地的低保标准、补助水平以及发放对象的年龄进行分档发放,并且随着当地经济发展的状况、人民群众的生活水平标准进行适时的调整,由当地民政厅、财政厅统一进行协商后确定标准。
女职工多大年龄退休,具体如下:年满五十周岁,并且累计工龄满十年的;年满四十五周岁,累计工龄满十年的,从事井下、高空、特别繁重体力劳动的工作;年满四十五周岁,累计工龄满十年,由医院证明,完全丧失劳动能力的应当准予退休。
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