特色服务
法律大讲堂
用户中心
西藏在线咨询顾问团
2023-03-16 回复
用人单位应该根据标准工时制度合理确定劳动定额和计件报酬标准，有地方法规对劳动定额作了特别的规定的，应从其规定。 计件工资制是指按照生产的数量（一般指产品合格数）和预先规定的计件单价，来计算报酬，而不是直接用劳动时间来计量的一种工资制度，是按劳分配的一种体现方式。计件工资制的工资计算方式采用：产量×计件单价的形式。
针对计件工资制的工资计算方式有哪些，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
章法律师
不是。商标常常指的是企业的注册商标，是经过商标局核准注册使得注册人在市场上享有商标专用权，并受法律保护的一种用于识别的标志。而品牌的含义则更为广泛，它可以是公司的名称，也可以是企业的注册商标，品牌是品牌主体一切无形资产总和的全息浓缩。
张神兵律师
品牌不是商标。在我国注册商标仅包括商品商标、服务商标和集体商标。而品牌范围太广，是品牌主体一切无形资产总和的全息浓缩，因此不是注册商标权利。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.10.12
2022.10.04
2022.06.23
2022.10.13
2022.12.18
网友热门关注
3,641人已观看
1,498人已观看
也就是说怎么认定呢？
残疾人就业是否也包含精神残疾人？
225人已观看
272人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
