毕业证实习单位是否合法？-法师兄

推荐答案

山西在线咨询顾问团

2022-08-18 回复

专业分析：

已取得毕业证不能“实习”；单位做法不合法。（1）实习生的身份应当是在校生，对已毕业的来说，不存在“实习”的概念。【原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)规定，在校学生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。】（2）用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系；建立劳动关系，应当订立书面劳动合同；已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。【劳动合同法第7条、第10条】毕业后，题主与用人单位已形成事实劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

展开更多

针对毕业证实习单位是否合法？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

应届毕业生实习期内单位不交社会保险是否符合劳动法

张神兵律师

广东律参律师事务所

咨询我

应届毕业生实习期内单位不交社会保险不符合劳动法。

不实习不给毕业证犯法吗

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

咨询我

不实习不给毕业证不犯法。如果不去学校安排的地方实习，实习完不成的，学校是有权不发毕业证的。组织安排学生实习，要严格遵守国家有关法律法规，为学生实习提供必要的实习条件和安全健康的实习劳动环境。不得安排一年级学生到企业等单位顶岗实习。同时，不得安排学生每天顶岗实习超过8小时。此外，实习单位应向实习学生支付合理的实习报酬。

对内容有疑问，可立即反馈反馈