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2022-11-06 回复
可以,在试用期的话。劳动者在试用期辞职是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其被拖欠的工资。我国《劳动合同法》对试用期辞职也做出了一些相关规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。”
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
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孟金龙律师
试用期员工提前三天提出离职,可以解除劳动合同。
吴国公律师
广东集智求强律师事务所
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。但如果员工与用人单位协商一致的,可以按照协商的时间办理离职。
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