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没签了合同自动离职还能领取到失业金吗

2022-11-03 17:39:31
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福建在线咨询顾问团

2022-11-03 回复

专业分析:

劳动者提出辞职,无法领取失业金。不符合非本人意愿失业的领取标准。劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付劳动合同到期后未签订劳动合同期间的双倍工资。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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广东律参律师事务所

不能,根据规定,在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的,并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

在单位自动离职,一般按除名处理,被单位除名是可以领失业保险的。具备下列条件的失业人员,才可以领取失业保险金: (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已办理失业登记,并有求职要求的。 被单位除名不是非因本人意愿中断就业的,故可以领失业金。

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